Die Vergütung richtet sich nach den aktuellen Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Caritas). In den Abteilungen liegt größtenteils ein strukturiertes Weiterbildungscurriculum vor, nach dem die Ausbildungsinhalte vermittelt werden.
Die Weiterbildungszeit kann durch Rotation zwischen den Häusern der Standorte St. Elisabeth Zweibrücken und St. Johannis Landstuhl komplett abgeleistet werden. Für die Gastroenterologie besteht am Standort Zweibrücken die volle Weiterbildungsermächtigung.